Blockchain Boleh Mengganggu Pengajian Tinggi Hari Ini, Pasar Tenaga Kerja Global Esok

Dalam dunia pasca pandemik, individu perlu merebut hak milik dan kawalan kelayakan pendidikan mereka – dokumen seperti ijazah dan transkrip – dari sekolah, universiti dan kerajaan. Gagasan itu mendapat sokongan utama minggu lalu dari American Council on Education dalam satu kajian yang dibiayai oleh Jabatan Pendidikan Amerika Syarikat yang memfokuskan pada penggunaan blockchain dalam pendidikan tinggi.

“Blockchain, khususnya, berjanji untuk mewujudkan hubungan yang lebih cekap dan tahan lama antara pendidikan dan pekerjaan,” menulis Ted Mitchell, presiden ACE, dalam kata pengantar kajian yang diterbitkan pada 8 Jun, menambahkan: “Setelah krisis COVID-19, pelajar akan lebih mudah bergerak, masuk dan keluar dari pendidikan formal sebagai pekerjaan, kesehatan mereka , dan keadaan keluarga berubah. “

Tema utama laporan ini adalah agensi data peribadi – iaitu, bagaimana “teknologi lejar diedarkan [DLT] dapat ‘mendemokrasikan’ data dan memperkasakan individu dengan agensi atas maklumat peribadi mereka.” Laporan itu menyatakan:

“Pada masa ini, ketika individu perlu membuktikan sejarah pendidikan dan pekerjaan mereka, mereka bergantung pada institusi dan majikan terdahulu untuk mengesahkan rekod pendidikan dan tenaga kerja. Walau bagaimanapun, institusi atau majikan mungkin tidak tersedia, rekodnya mungkin hilang atau musnah, atau dalam kes pengajian tinggi, individu mungkin diminta membayar yuran. Ketidakmampuan untuk mengakses atau mengawal rekod mereka dapat menghalang peluang dan membuat mereka dalam kegelapan tentang maklumat apa sebenarnya yang ada dalam rekod mereka. “

Kredensial pendidikan biasanya disimpan pada sistem terpusat. Masalahnya dengan ini, menjelaskan laporan itu, adalah bahawa data dapat diubah, dihapus dan dibagikan tanpa persetujuan atau pengetahuan individu yang membuat data tersebut. Sebagai perbandingan, teknologi blockchain “secara semula jadi lebih telus, berterusan, tidak berubah, dan dijamin dengan penyulitan,” kata laporan itu..

Adakah kelayakan akademik digital akan menjadi perkara biasa dalam 2-3 tahun?

Kim Hamilton Duffy, seorang arkitek untuk Konsortium Digital Credentials, mengatakan kepada Cointelegraph bahawa pandemi COVID-19 telah mempercepat permintaan untuk kelayakan digital, sambil menambahkan: “Kerana itu dan juruterbang yang berkaitan dengan blockchain pendidikan yang ada, saya menjangkakan bukti kelayakan ini akan menjadi biasa 2–3 tahun akan datang. “

Program perintis ujung ke ujung yang menjanjikan yang menunjukkan diploma digital dan pelajar yang dikendalikan oleh pelajar pada blockchain akan dijalankan pada tahun 2023, dan yang kedua akan menunjukkan transkrip digital, katanya. Juruterbang semasa melibatkan kedua-dua blok block yang dibenarkan – dengan tauliah disimpan terus di rantai – dan juga blockchain awam dengan bukti kelayakan yang disimpan di luar rantai yang menggunakan daftar identiti berlabuh blockchain.

Satu perincian menarik: The pengecam terdesentralisasi/kelayakan yang boleh disahkan seni bina yang digunakan dalam beberapa projek terbaru dirancang tanpa peranan istimewa, Christopher Allen, arkitek utama Blockchain Commons – sebuah syarikat infrastruktur terbuka – memberitahu Cointelegraph, yang bermaksud bahawa sesiapa sahaja boleh menjadi penerbit, sambil menambah:

“Ini memungkinkan untuk ada tauliah kompetensi P2P [peer-to-peer], dari sesama pelajar, guru, rakan sekerja, pelanggan, kontraktor, majikan – bukan hanya institusi pendidikan.”

Sebagai contoh, Allen secara peribadi dapat membuat tuntutan yang dapat disahkan bahawa “Kim mempunyai tahap penguasaan kompetensi dalam memimpin proses standard teknikal peringkat antarabangsa,” yang merupakan sesuatu yang tidak akan dituntut oleh institusi pendidikan, tetapi mengingat sejarah dan reputasi Allen sebagai syarikat -pengarang spesifikasi SSL / TLS yang berjaya, bahawa pengesahan itu dapat dengan jelas menyampaikan maklumat penting kepada bakal majikan, pelanggan dan kolaborator Kim. “Jenis tuntutan ini, saya percaya, akan menjadi bahagian penting dari masa depan kelayakan pendidikan,” kata Allen, yang juga mantan ketua bersama W3C Credentials CG, kepada Cointelegraph.

Adakah sistemnya rosak?

Sementara itu, sistem semasa tidak dapat dipertahankan oleh banyak pihak. Banyak diploma penipuan, Hans Pongratz, ketua pegawai maklumat di Universiti Teknikal Munich, memberitahu Cointelegraph: “Terdapat kilang diploma dan kedai dalam talian di sekitar […] – anda bahkan boleh memilih ketebalan dan meterai kertas yang betul.” Roman Beck, seorang profesor di IT University of Copenhagen, mengatakan kepada Cointelegraph bahawa sistem diploma “rawan kegagalan dan tertakluk kepada semua jenis penipuan,” menjelaskan lebih lanjut:

“Pemetaan sijil dengan selamat dengan manusia yang mengaku sebagai pemegang tidak selalu mudah juga, kerana surat beranak atau kad pengenalan hilang. Dokumen tidak hanya di-photoshop tetapi juga sukar untuk disahkan kerana terdapat banyak institusi yang mengeluarkan sijil, diploma dan dokumentasi lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Dan akhirnya, dokumen berdasarkan kertas dapat hilang, yang menjadikannya mustahil bagi pemegang untuk membuktikan bahawa dia benar-benar mempunyai pendidikan atau kelayakan tertentu. “

Baru-baru ini, melalui standardisasi bukti kelayakan dan pilot yang sedang dijalankan yang melibatkan rangkaian inovasi T3 (dipimpin AS), Inisiatif Pengkreditan Digital Eropah (dipimpin EU) dan OpenCerts (Singapura), “kami mencapai demonstrasi kecergasan E2E yang lebih baik,” Duffy menambah.

Tetapi masih ada halangan untuk diatasi, ada yang teknikal. “Bagaimana jika anda kehilangan kunci peribadi yang membolehkan anda membuktikan kawalan [atas kelayakan]?” tanya Duffy. Dalam keadaan terburuk, ia dapat diminta kembali, “tetapi kemudian anda masih terikat dengan penerbit.”

Interoperabiliti rentas sempadan dan kerjasama rentas rantai dalam menyampaikan bukti kelayakan digital antara sistem DLT nasional yang berbeza juga menjadi masalah, tambah Beck, dan Kumpulan Pakar Polisi Blockchain OECD sedang mengusahakan cadangan dasar di bidang ini.

Namun, teknologi bukanlah hambatan utama, ia menekankan: “Ini adalah integrasi sosio-teknikal sistem DLT berdasarkan peraturan, yang beroperasi secara autonomi dalam lingkungan sosial yang kompleks.” Alex Grech, rakan pengurusan Strategyworks, bersetuju bahawa cabaran yang lebih menakutkan mungkin bukan bersifat teknologi, memberitahu Cointelegraph:

“Walaupun dalam projek Infrastruktur Perkhidmatan Blockchain Eropah, Suruhanjaya boleh mengembangkan atau membiayai infrastruktur blockchain paling canggih yang tersedia untuk negara anggota EC dan menyediakan secara percuma. Tetapi itu tidak akan memaksimumkan potensinya sehingga sejumlah pembuat dasar dan institusi pendidikan memutuskan untuk ‘membeli’ penyelesaiannya kerana mereka mungkin terkunci dalam teknologi dan prosedur yang ada. “

Sudah ada beberapa sejarah untuk dipelajari. “Negeri-negeri kecil seperti Malta dan Bahama telah menggunakan Blockcerts untuk mencatat kelayakan pendidikan sejak 2023,” kata Grech. Menurut laporan ACE, ada tiga tema utama di mana DLT dapat diterapkan untuk memajukan ekuitas sosial: “agensi data peribadi, pembelajaran sepanjang hayat, dan kekuatan ekosistem yang terhubung.”

Sebagai contoh keperluan untuk “ekosistem yang disambungkan,” Duffy merujuk Blockcerts yang disebutkan di atas, standard terbuka untuk membuat, mengeluarkan, melihat dan mengesahkan sijil berasaskan blockchain, yang dia buat bersama beberapa tahun yang lalu dengan J. Philipp Schmidt dari MIT Makmal Media. Namun, masalahnya adalah bahawa pengurus pengambilan pekerja dan yang lain harus belajar mempercayai sistem, menurut Duffy:

“Dengan Blockcerts, kami menganggapnya berjaya bahawa pelajar dapat mengawal kelayakan mereka. Tetapi walaupun penerima mempunyai salinan bukti kelayakan, adakah pihak yang bergantung akan mempercayainya? Adakah mereka memahami proses pengesahan? Kepercayaan E2E dalam proses tersebut kurang ditekankan. “

Boleh blockchain mengubah pasaran buruh?

Sektor pendidikan tradisional mungkin merupakan permulaan. Seseorang boleh membayangkan semua jenis kelayakan – melebihi tahap akademik yang dapat memberi kesan yang berkekalan di pasaran buruh. “Kita perlu melangkah lebih jauh daripada tauliah ‘rata’ seperti diploma,” kata Duffy kepada Cointelegraph, sambil menambah: “Bagaimana jika anda menghadiri kuliah tetapi tidak menyelesaikan ijazah anda? Hari ini, anda tidak mempunyai apa-apa untuk ditunjukkan. “

Pendidikan tradisional hanyalah sebahagian kecil dari apa yang dipelajari dan dapat dilakukan oleh seseorang, lanjutnya. “Anda selalu belajar tetapi mempunyai sedikit bukti untuk menyokongnya.” Ada usaha yang berlaku hari ini untuk “mewakili kecekapan” bahkan sebelum kursus pengajian konvensional selesai.

Sebagai contoh, Talent Cloud, yang diketuai oleh Valerie Thomas, adalah inisiatif mengembangkan model baru untuk merekrut dan menggerakkan bakat di sektor Perkhidmatan Awam Kanada. Ia bekerja dengan majikan untuk mengubah perihal pekerjaan tetap, seperti “pengembang tumpukan penuh bintang rock” kepada sesuatu yang lebih berguna seperti “penerangan berdasarkan kecekapan yang dapat lebih tepat dipadankan dengan kemahiran / kecekapan,” kata Duffy.

Pekerjaan seperti ini adalah prasyarat untuk peralihan pasaran buruh global yang lebih ketara. Seperti yang Duffy percaya: “Ini adalah bahagian yang sangat menggembirakan – ia dapat membantu majikan mencari bakat dalam tenaga kerja mereka yang ada dan memberi tenaga kepada pelajar dari latar belakang bukan tradisional.” mengenai perkara itu, Beck memberitahu Cointelegraph:

“Banyak yang percaya bahawa sistem berasaskan blockchain dapat membebaskan warga, memberikan kawalan kembali kepada pemilik data peribadi. EBS bukan hanya bertujuan untuk menyampaikan diploma dan tauliah pelajar lain secara selamat tetapi juga untuk menyokong mereka kemudian dalam memulakan perniagaan, menguruskan cukai atau rekod kesihatan. “

Peristiwa semasa memacu perubahan. “Masalahnya terbukti dengan meningkatnya jumlah pendatang yang kehilangan kepercayaan mereka atau yang mustahil untuk diberitahu apakah dokumen mereka sah,” tambah Beck. Oleh itu, bergerak, bekerja dan belajar di luar negara telah memandu pengembangan pasaran digital tunggal seperti pasaran Eropah, di mana kelayakan dapat dikenali dan diterima secara universal di seluruh rantau ini.

Matlamat inisiatif EBSI baru-baru ini, yang memiliki 30 negara penandatangan, adalah untuk membolehkan belajar dan bekerja di negara yang berbeza sambil memberikan kawalan kepada warganegara terhadap kewibawaan mereka, kata Beck. Ini akan menjadikan penghijrahan lebih mudah dan meningkatkan mobiliti tenaga kerja. Grech memberitahu Cointelegraph:

“Saya rasa keseluruhan sifat buruh akan berubah secara tidak langsung kerana COVID-19 dan kejatuhan ekonomi global yang seterusnya. Terdapat lebih banyak perubahan dalam tiga bulan terakhir dalam institusi pendidikan dan pasaran buruh daripada lima tahun kebelakangan – dan tidak semuanya negatif. ”

Blockchain telah digambarkan sebagai tukul dalam mencari paku. Sekiranya demikian, kelayakan akademik nampaknya jelas seperti yang dapat dijumpai oleh seseorang. Perdagangan antarabangsa semasa dalam gelar akademik palsu, bagaimanapun, adalah “mengejutkan,”Seperti yang dilaporkan oleh BBC, dan dengan pasaran tenaga kerja global yang semakin bergerak, dunia dengan teruk dapat menggunakan buku besar yang tidak dapat disentralisasi, tanpa sempadan, tanpa gangguan dari bukti kelayakan yang dapat disahkan – baik untuk pendidikan dan pasaran buruh yang lebih luas.