Wanita Dalam Blockchain Dan Crypto: Cara Menangani Ketidakseimbangan Jantina

Penafian: Pandangan dan pendapat yang dinyatakan di sini adalah pendapat pengarang dan tidak semestinya menggambarkan pandangan Cointelegraph.com.

Peratusan wanita yang melabur dan terlibat dalam cryptocurrency jauh lebih rendah daripada lelaki. Ini dapat disahkan oleh banyak tinjauan dan kajian penyelidikan. Lebih-lebih lagi, insiden seperti Persidangan Bitcoin Amerika Utara, di mana hanya 3 dari 88 pembesar suara adalah wanita dan persidangan selepas pesta berlangsung diadakan di kelab strip, menunjukkan trend perbezaan yang terdapat dalam industri.

Baru-baru ini, terdapat dorongan untuk melibatkan lebih ramai wanita yang terlibat dalam teknologi blockchain dan cryptocurrency. Inisiatif seperti Acara Mogul “Women in Crypto” dan organisasi seperti Wanita di Blockchain Foundation telah berusaha untuk melibatkan lebih banyak wanita yang terlibat dalam ruang blockchain dan crypto.

Oleh itu, apa sebenarnya yang dinyatakan oleh statistik penyertaan, dan apa yang boleh dilakukan oleh wanita untuk lebih terlibat dalam industri blockchain dan cryptocurrency yang baru muncul?

Ketidakselesaan dalam penglibatan

Menurut Duit syiling, pada Mei 2023, 94.73 peratus penglibatan dan penyertaan aktif Bitcoin berasal dari lelaki dan 5.27 peratus dari wanita.

Sumber gambar: duit syiling.dance

Pada Oktober 2023, a tinjauan dijalankan oleh pengguna Reddit cintaYouEth, mendapati bahawa 96 peratus pengguna Ether adalah lelaki, dan MyEtherWallet melaporkan bahawa 84 peratus pemegang dompet mereka adalah lelaki.

Sumber gambar: Twitter @MyEtherWallet

Perbezaan antara jumlah lelaki dan wanita yang terlibat dalam cryptocurrency mungkin dapat dijelaskan oleh a belajar berjudul “Risiko dan Ganjaran Diproses Secara Berbeza dalam Keputusan Yang Dibuat Dalam Tekanan”. Kajian itu mendapati bahawa “tekanan menguatkan perbezaan jantina dalam strategi semasa keputusan berisiko, dengan lelaki mengambil risiko lebih banyak dan wanita kurang berisiko dalam tekanan”. Ini boleh menjadi sebab mengapa terdapat lebih sedikit wanita daripada lelaki yang terlibat dalam Blockchain dan cryptocurrency. Kerjaya dalam perbankan dan kewangan kadang-kadang melibatkan membuat keputusan berisiko dalam situasi yang dapat menimbulkan tekanan.

Dalam sebuah artikel mengenai pengambilan risiko, perunding kepimpinan Doug Sundheim menyatakan bahawa wanita lebih memberi penekanan pada akibat negatif dari risiko berbanding lelaki:

“Ketika menghadapi keputusan yang berisiko, para pemimpin harus mempertimbangkan banyak faktor. Dua yang terbesar adalah, pertama, kemungkinan risiko yang dimaksudkan dapat membantu mencapai objektif strategik dan, kedua, kesan risiko yang akan dihadapi orang yang terlibat … Dalam latihan perundingan saya, saya telah melihat kecenderungan lelaki untuk meletakkan penekanan yang lebih kuat pada yang pertama dan wanita pada yang terakhir. “

Ada kemungkinan sifat cryptocurrency yang tidak menentu dan tahap kesukaran risiko yang berbeza ditugaskan secara biologi kepada lelaki dan wanita adalah mengapa perbezaan wujud dalam pelaburan dan penglibatan cryptocurrency blockchain dan cryptocurrency.

Phu Styles, pengasas Women in Blockchain Foundation memberitahu Cointelegraph tentang sebab lain yang mungkin terdapat lebih banyak lelaki berbanding wanita yang terlibat dalam blockchain dan cryptocurrency:

“Seperti kebanyakan perkara yang berkaitan dengan teknologi, lelaki adalah demografi sasaran untuk crypto, oleh kerana kurangnya pendedahan, terdapat lebih sedikit wanita yang melabur / terlibat dalam cryptocurrency.”

Walau bagaimanapun, trend ini boleh berubah kerana industri blockchain dan cryptocurrency ingin mewujudkan peluang pekerjaan di beberapa bidang.

Primer Suruhanjaya Perdagangan Masa Depan Komoditi mengenai Mata Wang Maya laporan bahawa teknologi blockchain ada di institusi kewangan, organisasi kerajaan, dan aplikasi merentas industri seperti identiti digital dan kontrak pintar. Menerapkan teknologi blockchain ke bidang ini dapat mewujudkan sejumlah peluang kerja.

Dengan lebih banyak syarikat berkaitan blockchain memasuki perniagaan, permintaan untuk pemaju, pengurus projek, sokongan pelanggan, peguam, pereka laman web dan banyak kerjaya lain dapat muncul dari syarikat yang perlu mengisi peranan berkaitan blockchain dalam organisasi mereka.

Cara melibatkan wanita: dari dompet hingga penyelidikan

Pada acara baru-baru ini “Women in Crypto”, Kelsey Cole, pengasas bersama syarikat iklan digital blockchain Adbank, mencadangkan agar terlibat dalam industri cryptocurrency, wanita harus mengambil tiga langkah mudah berikut:

1. Sediakan dompet dan tuliskannya kunci persendirian, kerana kedudukan dalam crypto biasanya memerlukan kenalan dengan beberapa bentuk dompet cryptocurrency.
2. Ikut serta dalam komuniti, aktiviti yang meningkatkan pengetahuan dan reputasi, yang sangat berharga untuk kemajuan kerjaya.
3. Lakukan penyelidikan mengenai teknologi dan pasaran, kerana ketekunan wajar sangat penting untuk berjaya, dari sudut kerjaya dan pelaburan.

Phu Styles juga berkongsi dengan Cointelegraph visinya mengenai kemungkinan langkah-langkah untuk melibatkan lebih banyak wanita ke industri ini:

“Setiap dana pelaburan crypto juga harus aktif mencari pelaburan dalam syarikat blockchain wanita, geran kerajaan harus diberikan untuk memberi insentif kepada wanita untuk memulakan projek blockchain, dan pada tahap peribadi, baik lelaki dan wanita yang sudah terlibat dalam blockchain harus berkongsi pengetahuan dan pembimbing wanita yang baru memasuki ruang ini. “

Meningkatkan kesedaran

Allie Mullen, ketua pemasaran global di platform teknologi yang berfokus pada wanita Mogul memberitahu Cointelegraph bahawa untuk lebih banyak wanita terlibat dan melabur dalam blockchain dan cryptocurrency, adalah penting untuk meningkatkan kesedaran dan pendidikan.

“Saya rasa ini adalah untuk memberi lebih banyak kesedaran dan mendidik industri. Setelah anda memahami konsep umum dan menyedari bahawa, walaupun rumit, ia kurang rumit daripada yang muncul. Saya salah menganggap bahawa ia adalah industri yang rumit untuk jurutera perisian dan mereka yang mempunyai kewangan. Tetapi setelah belajar lebih banyak, saya menyedari sebenarnya ada banyak peluang dan potensi untuk semua orang terlibat. “

Komen dari Styles dan Mullen menunjukkan bahawa jika wanita berminat untuk melabur dan terlibat dalam industri blockchain dan cryptocurrency, membina asas pengetahuan di kedua industri ini bermanfaat. Menjadi lebih akrab dan pakar dapat membuat wanita menjadi bulat dalam hal blockchain dan cryptocurrency, dan dapat menempatkan mereka dalam posisi yang mengarah ke peluang pekerjaan.

Agar industri blockchain dan cryptocurrency benar-benar maju dan menjadi yang terbaik yang mungkin, wanita dan idea mereka dapat sangat bernilai. Semakin banyak perspektif dan sudut yang dapat diberikan oleh semua jenis orang, bangsa, latar belakang, dan etnik, semakin baik perkembangan di ruang itu. Itulah sebabnya mengapa kita perlu mempunyai lebih banyak wanita duduk di meja dan menyumbang – dan juga memulakan – perbualan blockchain dan crypto.